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 什么是人才派遣?                                 详细内容
   人才派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用人单位同派遣公司签订人才派遣协议，用人单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用人单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用人单位实现"用人不管人，用人不养人，增效不增支"的最大人力资源管理效益。……
 
 

 人才派遣价值                                    详细内容
1、人事管理便简，提高企业管理效率
　　    被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、档案接
    转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳
    动纠纷处理等诸多人力资源……
 
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人才（劳务）派遣流程：
 政策法规                                                           更多>>
 关于印发《A类定点医疗机构诊疗项目修改内容（二）》的通知
 北京市社会保险基金管理中心关于核对2007年度养老保险缴费情
 关于统一2008年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
 关于暂不调整本市基本养老保险缴费下限过渡比例的通知
 关于发布2007年北京市职工平均工资的通告
 
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